Aktuelles: Die Tabellenwerte erhöhen sich um 3,2 % rückwirkend zum 01.01.2019 für die Landesbeamten und Versorgungsempfänger.

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Die Besoldung in Nordrhein-Westfalen wird durch das Landesamt für Besoldung und Versorgung in NRW festgesetzt und ausgezahlt.

Ab dem 01. Januar 2019 gelten Erhöhungen der Dienstbezüge für aktive Beamte und Anwärter. Die Besoldung steigt demnach wie folgt:

  • + 3,2 % zum 01.01.2019
  • + 3,2 % zum 01.01.2020
  • + 1,4 % zum 01.01.2021
  • Einführung einer dynamischen Zulage von 120 € für Pflegekräfte (Beamte)

Allgemeines

Die aktuelle Besoldung und Anwärterbezüge sind in den Besoldungstabellen für NRW festgesetzt. Die Tabellen werden in unterschiedlichen zeitlichen Intervallen in der Höhe der Beträge angepasst. Die Höhe der Besoldungsanpassungen richtet sich in der Regel nach den Tarifverhandlungen bzw. Übertragungen der Ergebnisse aus den Tarifrunden für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.

Besoldungstabelle A NRW – gültig ab 01.01.2020 - 31.12.2020

Besoldungserhöhung: +3,2 %

BG 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
A 5 2376.09 2454.03 2514.60 2575.17 2635.73 2696.30 2756.86 2817.44 2878.03 2938.61
A 6 2427.26 2493.77 2560.27 2626.76 2693.26 2759.78 2826.30 2892.79 2959.29 3025.77
A 7 2495.40 2554.46 2637.13 2719.84 2802.53 2885.18 2967.90 3026.92 3086.00 3145.08
A 8 2638.35 2709.00 2814.96 2920.92 3026.88 3132.87 3203.50 3274.14 3344.80 3415.42
A 9 2764.27 2832.94 2944.67 3056.39 3168.14 3279.87 3356.64 3433.51 3510.31 3587.10
A 10 2962.09 3057.53 3200.66 3343.83 3486.97 3630.14 3725.57 3821.47 3919.07 4016.71
A 11 3369.15 3511.58 3654.02 3796.48 3942.10 4039.21 4136.36 4234.83 4333.91 4433.03
A 12 3771.26 3944.30 4118.04 4294.23 4412.37 4530.50 4648.67 4766.83 4884.92
A 13 4401.78 4593.10 4784.44 4912.02 5039.58 5167.16 5294.75 5422.31
A 14 4673.87 4922.01 5170.12 5335.55 5500.97 5666.41 5831.83 5997.28
A 15 5399.63 5672.44 5890.67 6108.93 6327.21 6545.47 6763.72
A 16 5950.11 6265.59 6518.04 6770.47 7022.86 7275.31 7527.72

Besoldungstabelle AW Nordrhein-Westfalen

Anwärter 0
AW 5 1299.78
AW 6 1299.78
AW 7 1299.78
AW 8 1299.78
AW 9 1355.68
AW 10 1355.68
AW 11 1355.68
AW 12 1500.37
AW 13 1533.28
AW 13Z 1569.43
R 1 1569.43

Bemessungsfaktor im Jahr (in Prozent)

Besoldungserhöhung: +3,2 %

BG 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2016 2017
A 2 - A 6 84,29 % 84,29 % 60 % 60 % 60 % 60 % 60 % 60 % 60 % 60 % 60 % entfällt
A 7, A 8 und Anwärter 70 % 70 % 45 % 45 % 45 % 45 % 45 % 45 % 45 % 45 % 45 % entfällt
Übrige Beamte 50 % 50 % 30 % 30 % 30 % 30 % 30 % 30 % 30 % 30 % 30 % entfällt

 

NEU ab 2017:

Sonderzahlung 2017: Wegfall der Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) zum 01.01.2017

Zum 01.01.2017 fallen das Sonderzahlungsgesetz NRW und die jährliche Sonderzahlung weg. Stattdessen wird die Sonderzahlung in die monatlichen Bezüge integriert. Dementsprechend erhöhen sich das Grundgehalt sowie alle Zulagen und Zuschläge ab dem 01.01.2017.

Anspruchsvoraussetzungen

Um einen Anspruch für eine Sonderzahlung zu haben, muss der Beamte folgende Kriterien erfüllen:

  • Am ersten Arbeitstag im Dezember des jeweiligen Kalenderjahres muss eine Tätigkeit als Beamter im Landesdienst vorliegen
  • Das Vorliegen einer Mindestdauer von 6 Monaten im öffentlichen Dienst im laufenden Kalenderjahr muss erfüllt sein oder alternativ eine Beschäftigung seit dem ersten nicht allgemein freien Tag des Kalendermonats Oktober
  • Die Tätigkeit wird bis zum folgenden Jahr bis zum 31. März ausgeübt

Beihilfe

Die Zentrale Scanstelle Beihilfe ist für die Erfassung aller Anträge, Belege oder sonstigen schriftlichen Verkehr zuständig. Sie übermittelt zudem die Daten an die Beihilfestelle des Landesamts für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen.
Für die Übersendung der Anträge und Dokumente ist somit folgende Adresse zu verwenden:

Beihilfe Nordrhein-Westfalen

Für die Übersendung der Anträge und Dokumente ist somit folgende Adresse zu verwenden:

Zentrale Scanstelle Beihilfe
32746 Detmold

In der Regel ist der Bemessungssatz (§ 12 Abs. 1 BVO) personenbezogen und wird wie folgt angesetzt:

Besoldungsgruppe Familienzuschläge
Beihilfeberechtigte im aktiven Dienst ohne Kind oder mit einem Kind 50 %
Beihilfeberechtigte im aktiven Dienst mit zwei oder mehr Kindern 70 %
entpflichtete Hochschullehrer 50%
Beihilfeberechtigte im Ruhestand (Versorgungsempfänger) 70 %
berücksichtigungsfähige Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartner 70 %
berücksichtigungsfähige Kinder sowie beihilfeberechtigte Waisen 80 %

Der Beihilfebemessungssatz richtet sich nach den persönlichen Verhältnissen, die zum Zeitpunkt des Entstehens der Aufwendungen maßgebend waren.

Änderung der Beihilfe bei Erreichen des Ruhestands

Der Bemessungssatz vermindert sich um 10.v.H., sofern dem Beamten ein Zuschuss vom Rentenversicherungsträger von mindestens 90,00 Euro zur Krankenversicherung zusteht. Um eine korrekte Berechnung ermöglichen zu können, muss der aktuelle Rentenbescheid oder die aktuelle Rentenanpassungsmitteilung zusammen mit dem nächsten Beihilfeantrag vorgelegt werden.

Änderungen der BVO

Ab  01.01.2017 werden die bisherigen drei  Pflegestufen abgelöst. Diese werden dann durch  fünf  neue Pflegegrade ersetzt.  Alle, die  2016  bereits  eine  Pflegestufe  haben,  werden  einem  neuen Pflegegrad zugewiesen.

Zuschuss zu den Pflegekosten

Der bis Ende 2016 vorgesehene Zuschuss zu den Pflegekosten (Fürsorgeleistung) entfällt, allerdings gilt dieser noch für alle Besitzstandsfälle, sofern ein entsprechender Antrag des Beihilfeberechtigten vorliegt.

Siehe auch:

Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW